Työsuhteen erilaiset päättymistavat

Työsuhde voi päättyä useilla eri perusteilla. Usein työsopimus päättyy joko omaan tai työnantajan irtisanomiseen tuotannollisella ja taloudellisella perusteella, mutta työsuhde voi päättyä myös koeaikapurkuun, yhteiseen sopimukseen, työnantajan maksukyvyttömyysmenettelyn seurauksena tai vakavasta sopimusrikkomuksesta johtuvana työsopimuksen purkuna. Tule kuulemaan millaisia erilaisia päättämistilanteita eteen voi työuran aikana tulla. Saat vinkkejä, miten näissä eri tilanteissa voi tai kannattaa toimia.

Sisältö:

• Työsopimuksen irtisanominen ja sen perusteet
• Työsuhteen purku ja koeaikapurku sekä niiden perusteet
• Työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella ns. päättösopimus
• Työsuhteen päättäminen työnantajan saneerausmenettelyn tai konkurssin perusteella 
• Liikkeen luovutus ja oikeus irtisanoa työsopimus

 Ilmoittaudu